求人№2

正社員

グラフィックデザイナー(ディレクター候補) 【募集終了しました】

ノースオブジェクト本社勤務

【仕事内容】

広告物のデザイン・制作全般

全国の卸売先様へ送付するカタログや、

直営店で使用するチラシなどの制作が主な業務です。

今後は一部の制作物を外注する予定で、その窓口も担当いただきます。

【制作物について】

◎アパレル卸先様用

・アパレルカタログ制作(構成打合せ、撮影、写真選定、画像編集含む)

・イベント、セール用の販促pop作成

 ◎アパレル・ベーカリー・レストラン直営店用

・ベーカリーの新作パンチラシ作成(試食会参加、撮影含む)

・ワークショップチラシ作成

・暮らしを提案する読み物作成(イラスト含む)

・イベント、セール用の販促pop全般

・飲食店舗のメニュー作成(コンセプトの確認、試食会参加、撮影含む)

社内のブランドMD、アパレルデザイナー、飲食部門、アパレル部門、広報部門など

様々な部署とコミュニケーションを取りながら、仕事を進めていきます。

現在は、進行管理や納期管理もグラフィックデザイナーが行っていて、

今回ご入社頂く方には部署のディレクション業務も担って頂きたいと考えております。

スキルはもちろんですが、コミュニケーション力、折衝力、企画提案力がある方を歓迎します！

★制作物の企画から制作まで一貫して担当出来ます★
ノースオブジェクトでは、

子育てママやファミリーにお届けしたい豊かな暮らしを

毎月テーマを決めて、そのテーマをアパレル、パン、スープはもちろん

ディスプレイやワークショップの企画に連動させて表現し提供しています。

カタログやチラシなどは、テーマを決定している

アパレルデザイナーやMDたちと打ち合わせをして制作していきます。

担当する業務は幅広いですが、

ブランドの世界観が表現された制作物の企画段階から関わることも出来るので、

とてもやりがいがありますよ！

★来年秋に子育てファミリーのための街作りもスタート★

ノースオブジェクトは、アパレル卸売からスタートしましたが、

６年半前にアパレル直営店をオープンしたことを皮切りに、

現在はブランドの世界観が表現されたベーカリー、スープ食堂など飲食事業も運営し、

衣食住にわたって暮らしを提案する会社を目指しています。

2020年の秋には、大阪府内でベーカリーやアパレル・雑貨店、美容室、託児所、地元の方も利用出来る社員食堂や北欧風ファミリーレストランなどが集まった子育てファミリーのための街作りを計画しています！

◎選考フロー

履歴書・職務経歴書をご持参の上、面接当日は普段着でお越しくださいませ。

制作実績・ポートフォリオ・作品などお持ち頂いても結構です。

※2次面接では課題をご提出いただく予定です。

【応募資格】

・グラフィックデザイナーの実務経験3年以上、また相応のスキルがある方

・クライアントとの折衝・企画提案のご経験がある方

・Illustrator、Photoshopを使用できる方

　※windowsを使用しています

・デッサン力のある方(素材がないものも多いためデッサン力は必須です)

【歓迎する⼈物像】
・周囲に気配りができ､ホスピタリティーを持って仕事に取り組める方
・物事を前向きに捉え､何事にも柔軟に取り組める方
・スケジュール管理力､調整力のある方

・スピード感を持って仕事に取り組める方

・ノースオブジェクトの世界観が好きな方歓迎 

【勤務地】

株式会社ノースオブジェクト　本社   

⼤阪市⻄区南堀江1-1-14 四ツ橋中埜（なかの）ビル4Ｆ    MAP

【アクセス】

大阪メトロ四ツ橋駅 徒歩2分、心斎橋駅 徒歩7分

【勤務時間】

9:30～18:30（実働8h）

【給与】

月給25万円～30万+賞与年2回

※賞与は年2回支給(年間の賞与は月給2ヶ月程度を支給しています/2018年実績)

※年収例400万円(月給28万円＋賞与70万円)/入社3年目

※月給へは固定残業代5万8700円～7万400円/42時間相当分含みます｡

　超過分は別途支給｡42時間を超えない場合でも固定残業代はお支払いします｡

※本社では20:30完全退社を徹底し「豊かな暮らし」という想いを共有する

　社員たちの日常も大切にしています。

※経験･スキル･前職の給与を考慮しスタート月給を決定します｡

※試用期間3ヶ月(最大6ヶ月/給与待遇変更なし)

【休日休暇】

・週休2日制(土曜･日曜)､祝日

・年末年始･GW･夏期･有給･産休･育休

・一週間連続休暇(年2回) ・年間休日115日(内5日は有給一斉付与)

・会社カレンダーにより土曜出社の場合有

【福利厚生】

・昇給年1回・賞与年2回(年間で月給2ヶ月分程/2018年実績)

・交通費支給(月3万円迄)

・食事補助あり

・制服貸与

・退職金制度

・社会保険完備

・子育て応援手当（2019年10月～）

→扶養配偶者5,000円/人、子供10,000円/月(予定)

・民間医療保険加入(会社負担)

・産休育休制度

→産休・育休の取得実績も多く、時短制度を併用する社員も多数在籍しています。
また、復帰のタイミングでは"働き方相談"を行なうなど、社員が長く腰をすえて働ける環境づくりに注力しています。

・エクシブ（会員制リゾートホテル）

・従業員持ち株会

・独立支援制度

・社外教育訓練制度（社外セミナーへの参加）

・年1回フィンランド研修(社内公募年5名/2017年・2018年・2019年)

【ブランドについて】

north object de petit...

⽇々を⼯夫し⾃分らしさを ⼤切にする北欧の考え⽅をヒントに、⽇本の歳時記を取り⼊れ暮らしを⼿作りする⼥性をイメージしたブランド　　

NORTHERN TRUCK

機能性に優れ、使い込 むほどに味わいを増すワークスタイルをベースにマリンのエッセンスを取り⼊れ、⾃分らしい暮らしを⾃分らしくDIYする⼥性をイメージしたブランド

LILASIC

古いモノ と新しいモノを繋ぐという考え⽅をベースに、⽇本の四季や歳時記を取り⼊れ暮らしを彩る。ステキに年を重ねる⼥性をイメージしたブランド

【ノースオブジェクトについて】

⼦供の成⻑に伴う変化や初めての出来事に⼀喜⼀憂しながら⼦育てという⼤切な時間を⼀⽣懸命頑張るママたち。そんなママたちの役に⽴ちたい。その想いがノースオブジェクトの原点です。⽇常にあるものに少し⼿間をかけて家族⼀緒に⽇々を楽しむ⼯夫をする・・・そんな私たちが考える「豊かな暮らし」をオリジナルブランドのテイストで彩り、⾐⾷住にわたってお届けしていきます。

★直営店情報は、こちらからご確認ください。

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